Nu uitgangspositie en doel duidelijk zijn kan begonnen worden met de organisatie in een dynamische staat te brengen. Dit gebeurt door te beginnen met het (excel-)leerproces en het ontwikkelen van leerroutes die tussen die zich tussen de startpositie en het doel bevinden.

Dynamische leerroutes
Dynamische leerroutes

Op basis van de leerroutes en het ingezette groeipad kan de publieke waarde van de organisatie worden verhoogt, waarmee het vertrouwen van de burger zal toenemen.

Publieke waarde en vertrouwen
Publieke waarde en vertrouwen

Het ontwikkelen van de leeroutes bestaat uit de volgende fasen:

  • DO thema-eigenaren aanwijzen en opleiden
  • DO ontwikkelroute bepalen.
  • Ontwikkelroutes vormgeven.
  • Invoeren content.
  • Periodiek vooruitgang meten

Doorlooptijd: 1 tot 2 jaar

Kosten: Prijs op aanvraag.

Deelnemen: Stuur een mail naar r.borkes@publiekewaardecreatie.nl

Vragen en contact